Diritto Mirato

Il Diritto Mirato come misura prevista dal CCNL della somministrazione

 

Il Diritto Mirato è una misura di Politica Attiva, volta a favorire il reinserimento nel mercato occupazionale permettendo ai lavoratori di trovare una ricollocazione grazie a un percorso di riqualificazione professionale.

Si tratta di un’ottima opportunità volta a favorire il miglioramento delle capacità e conoscenze dei lavoratori somministrati in un’ottica di “Lifelong Learning”.

 

Il Lifelong Learning (o apprendimento permanente) consiste in un percorso personalizzato ad hoc che mira all’accrescimento delle competenze e conoscenze della risorsa, siano esse soft skills o hard skills.

I destinatari del Diritto Mirato sono:

  • Ex lavoratori in somministrazione, disoccupati da 45 giorni, aventi maturato almeno 110 giornate di lavoro negli ultimi 12 mesi; 
  • Ex lavoratori al termine della procedura in Mancanza di Occasioni di Lavoro.

Se sei in possesso dei precedenti prerequisiti, puoi usufruire del Diritto Mirato entro 68 giorni dalla maturazione del requisito e solo una volta in un anno solare.

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