Diritto Mirato
Il Diritto Mirato come misura prevista dal CCNL della Somministrazione
Il Diritto Mirato è una misura di Politica Attiva, volta a favorire il reinserimento nel mercato occupazionale permettendo ai lavoratori di trovare ricollocazione grazie ad un percorso che permetta la riqualificazione delle competenze.
Il diritto al collocamento mirato è un’ottima opportunità volta a favorire il miglioramento delle capacità e conoscenze dei lavoratori somministrati in un’ottica di “Lifelong Learning”.
Il Lifelong Learning (o apprendimento permanente) consiste in un percorso personalizzato ad hoc che mira all’accrescimento delle competenze e conoscenze della risorsa, siano esse soft skill o hard skill.
Destinatari
I destinatari del Diritto Mirato sono:
- Disoccupati che abbiano maturato almeno 45 giornate di lavoro in somministrazione negli ultimi 12 mesi;
- Disoccupati al termine della Procedura Di Ricollocazione – PDR;
- Lavoratori a tempo indeterminato in caso di infortunio sul lavoro.
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