Sono una misura di politica attiva che, pur non configurandosi come un rapporto di lavoro, consente di formare risorse adeguate alla realtà organizzativa.
I tirocini extracurriculari favoriscono non solo l’ingresso in azienda di giovani talenti, ma anche il reinserimento nel mercato del lavoro di persone disoccupate o alla ricerca di nuova occupazione.
Quali i vantaggi per la tua azienda?
- È uno strumento che consente l’inserimento più efficace non solo per i giovani talenti, ma anche per le persone a rischio di esclusione
- La tua azienda potrà investire risorse contenute e potrà formare in tempi brevi una persona con competenze adeguate alla tua realtà aziendale
- Potrai usufruire di sgravi fiscali e incentivi all’assunzione
