I tirocini extracurriculari sono una misura di politica attiva che, pur non configurandosi come un rapporto di lavoro, consente di formare risorse adeguate alla realtà organizzativa.
Un tirocinio formativo extracurriculare favorisce non solo l’ingresso in azienda di giovani talenti, ma anche il reinserimento nel mercato del lavoro di persone disoccupate o alla ricerca di nuova occupazione.
Quali i vantaggi per la tua azienda?
- È uno strumento che consente l’inserimento più efficace di diverse categorie di lavoratori, come giovani al primo impiego o disoccupati.
- La tua azienda potrà investire risorse contenute e potrà formare in tempi brevi una persona con competenze adeguate alla tua realtà aziendale.
- Potrai usufruire di sgravi fiscali e incentivi all’assunzione
