Apprendistato professionalizzante

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Coltiva le giovani risorse coniugando formazione e occupazione

 

L’apprendistato professionalizzante si configura come un contratto ​a tempo indeterminato finalizzato alla formazione e all’occupazione dei giovani dai 15 ai 29 anni e 364 giorni.

 

La platea dei lavoratori che possono essere inseriti nel mondo del lavoro attraverso l’apprendistato professionalizzante si amplia grazie alle novità introdotte dal Decreto 81/2015, che elimina il requisito anagrafico per i lavoratori percettori di indennità di sostegno al reddito alla qualificazione e riqualificazione dei lavoratori disoccupati.

 

Quali i vantaggi per la tua azienda?

  • Possibilità di investire su risorse giovani da crescere e formare per la tua azienda
  • Possibilità di inquadrare i lavoratori fino a 2 livelli inferiori o con una retribuzione ridotta in funzione del CCNL di riferimento
  • La contribuzione per gli apprendisti è pari al 10%
  • In caso di conferma del rapporto di lavoro al termine del periodo di apprendistato, l’agevolazione contributiva del 10% viene riconosciuta per i 12 mesi successivi

 

Quali i vantaggi per l’apprendista?

  • Assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali
  • Assicurazione contro le malattie
  • Assicurazione contro l’invalidità e vecchiaia
  • Maternità
  • Assegno familiare