Coltiva le giovani risorse coniugando formazione e occupazione
L’apprendistato professionalizzante si configura come un contratto a tempo indeterminato finalizzato alla formazione e all’occupazione dei giovani dai 15 ai 29 anni e 364 giorni.
La platea dei lavoratori che possono essere inseriti nel mondo del lavoro attraverso l’apprendistato professionalizzante si amplia grazie alle novità introdotte dal Decreto 81/2015, che elimina il requisito anagrafico per i lavoratori percettori di indennità di sostegno al reddito alla qualificazione e riqualificazione dei lavoratori disoccupati.
Quali i vantaggi per la tua azienda?
- Possibilità di investire su risorse giovani da crescere e formare per la tua azienda
- Possibilità di inquadrare i lavoratori fino a 2 livelli inferiori o con una retribuzione ridotta in funzione del CCNL di riferimento
- La contribuzione per gli apprendisti è pari al 10%
- In caso di conferma del rapporto di lavoro al termine del periodo di apprendistato, l’agevolazione contributiva del 10% viene riconosciuta per i 12 mesi successivi
Quali i vantaggi per l’apprendista?
- Assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali
- Assicurazione contro le malattie
- Assicurazione contro l’invalidità e vecchiaia
- Maternità
- Assegno familiare
