Chi siamo
La nostra storia, i tuoi obiettivi
+80 filiali in tutta Italia
Dal 1999 a oggi, la nostra rete di filiali si è estesa a tutta l’Italia, consentendoci di garantire ai nostri clienti un’approfondita conoscenza del territorio e una consolidata esperienza nel settore.
Il nostro management è composto da un team di professionisti che, ogni giorno, opera con passione e dedizione, testimoniando l’impegno di ETJCA nell’agire quale ponte tra chi cerca un’occasione per esprimersi e chi desidera persone per crescere davvero. Connettiamo talenti e imprese con cura, visione e responsabilità, creando opportunità che trasformano il futuro.
Coltiviamo talenti
Il nostro impegno quotidiano è quello di far crescere le competenze di oggi e di domani, incoraggiando le persone a vivere le proprie aspirazioni e a connetterle a un purpose autentico.
Per noi il lavoro è uno strumento di realizzazione personale e collettiva.
ETJCA nel DNA
L’etica è insita nel DNA del nostro Gruppo, così come l’impegno che ogni giorno ci assumiamo come persone e come collettivo.
La nostra evoluzione si fonda su valori solidi e condivisi, che guidano le nostre decisioni, i nostri comportamenti e le relazioni con tutti gli stakeholder.
Integrità, trasparenza, innovazione responsabile e collaborazione autentica non sono solo dichiarazioni di principio: la nostra è una promessa di valore.
Valore che evolve, persone che crescono.
Guardiamo al futuro, con fiducia
Desideriamo assumerci la guida dell’evoluzione del lavoro, anticipando il futuro e aiutando gli altri a costruirlo. Continuando a trovare risposte a nuovi bisogni espressi da candidati e organizzazioni, individuando soprattutto quelli ancora latenti, e sperimentando modelli innovativi, desideriamo immaginare il futuro del lavoro prima che diventi realtà.
In ETJCA lavoriamo ogni giorno per anticipare il futuro.
Le nostre direttrici: Sourcing, Shifting & Shaping
Per offrire soluzioni sempre più complete e ad alto valore aggiunto, in grado di rispondere alle esigenze specifiche delle imprese e delle persone, ETJCA ha sviluppato un nuovo modello aziendale basato su tre direttrici strategiche: Sourcing, Shifting & Shaping.
Sourcing: identifichiamo e selezioniamo i migliori talenti disponibili sul mercato, utilizzando tecnologie avanzate e metodologie innovative per garantire un match perfetto tra candidati e aziende.
Shifting: facilitiamo la transizione dei lavoratori tra diversi ruoli e settori, supportando la riqualificazione e l’aggiornamento delle competenze per rispondere alle esigenze in continua evoluzione del mercato del lavoro.
Shaping: sviluppiamo e modelliamo le competenze dei candidati attraverso programmi di sviluppo delle competenze soft, mentoring e coaching, per preparare i talenti alle sfide future e contribuire alla crescita sostenibile delle organizzazioni.
Una piattaforma moderna, digitale, attenta alla formazione continua, all’inserimento lavorativo e allo sviluppo delle competenze guiderà il nostro operato e garantirà a ETJCA di posizionarsi quale nuovo player integrato nei servizi di Human Capital.